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方大炭素新材料科技股份有限公司（以下簡稱：方大炭素）總部位于甘肅省蘭州市紅古區(qū)海石灣鎮(zhèn)，由原蘭州炭素廠重組改制組成，蘭州炭素廠是原國家205廠，1965年開始建廠，1968年9月30日石墨化第一爐送電成功，1971年全廠投產(chǎn)，2006年9月，被遼寧方大集團托管。

公司旗下?lián)碛袚犴樚克赜邢挢?zé)任公司、成都蓉光炭素股份有限公司、合肥炭素有限責(zé)任公司、成都方大炭炭復(fù)合材料股份有限公司、撫順萊河礦業(yè)有限公司、撫順方大高新材料有限公司、方大喜科墨（江蘇）針狀焦科技有限公司等十余家子公司，形成了前所未有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，目前已成為世界前列的優(yōu)質(zhì)炭素制品生產(chǎn)供應(yīng)基地，涉核炭材料科研生產(chǎn)基地。

公司炭素制品綜合生產(chǎn)能力達到23萬噸，原料生產(chǎn)能力20.4萬噸，其中石墨電極19萬噸、炭磚3萬噸、炭素新材料1萬噸、煤系針狀焦6萬噸、低硫煅后石油焦14.4萬噸。產(chǎn)品分為4大系列，主導(dǎo)產(chǎn)品有超高功率、高功率、普通功率石墨電極；高爐用超微孔炭磚、高導(dǎo)熱超微孔炭磚、微孔炭磚、半石墨質(zhì)炭磚、高導(dǎo)熱炭磚、高耐蝕炭磚、石墨磚、超高導(dǎo)石墨磚；電解鋁用石墨質(zhì)陰極炭塊、石墨化陰極炭塊；以及各種礦熱爐用炭磚、電解鎂石墨陽極和中細結(jié)構(gòu)石墨等其他產(chǎn)品；特種石墨制品（超細結(jié)構(gòu)、細結(jié)構(gòu)、中細結(jié)構(gòu)、中粗結(jié)構(gòu)石墨）、核電用炭/石墨材料（高溫氣冷堆/快堆等核反應(yīng)堆）、石墨烯及其下游產(chǎn)品、超級電容器用活性炭、鋰離子電池用高端石墨負極材料、碳纖維、炭/炭復(fù)合材料等炭素新材料產(chǎn)品；煤系針狀焦和低硫煅后石油焦、煤瀝青等炭素制品生產(chǎn)用主要原料，其中多項為國內(nèi)首創(chuàng)并打破國外企業(yè)壟斷。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、新能源、化工、機械、醫(yī)療等行業(yè)和高科技領(lǐng)域，暢銷全國30多個省、自治區(qū)、直轄市，并遠銷世界五大洲60多個國家和地區(qū)。

公司擁有國際先進水平的炭素制品生產(chǎn)設(shè)備。先后從美國、日本、德國引進了電熱混捏機、二次焙燒隧道窯、電極清理機、高壓浸漬、振動成型機等國際先進水平的關(guān)鍵性設(shè)備，特別是從日本引進的全自動配料、40MN立搗臥式壓機設(shè)備，是當(dāng)今世界*先進的大規(guī)格電極生產(chǎn)裝備之一，還擁有國內(nèi)先進水平的內(nèi)串石墨化爐和20000KVA直流石墨化爐。

公司為高新技術(shù)企業(yè)，國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地龍頭企業(yè)，甘肅省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，甘肅省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，基于五十多年炭素制品的研發(fā)與生產(chǎn)，健全并持續(xù)改進與炭素制品工藝特性相適宜的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等管理體系。擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、甘肅省炭素新材料工程（研究）中心、甘肅省科技興貿(mào)創(chuàng)新基地，先后有50多項新產(chǎn)品/新技術(shù)通過國家、省部級鑒定，44項獲得國家、省部級獎勵，其中，獲得國家銀質(zhì)獎12項，冶金部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎22項。取得了核安全設(shè)備制造許可證、CNAS實驗室認可證書、ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系證書等，共建“清華大學(xué)·方大炭素核石墨研發(fā)中心”“北京科技大學(xué)·方大炭素高爐炭磚研發(fā)中心”“蘭州大學(xué)·方大炭素石墨烯研究院”等，高爐炭磚、核電用炭/石墨材料、石墨烯制備及應(yīng)用技術(shù)的研究和生產(chǎn)保持國內(nèi)領(lǐng)先地位，整體工藝技術(shù)能力達到國際先進水平。

公司先后被授予“國家二級企業(yè)”“冶金部質(zhì)量管理獎”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”“全國機械冶金建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室”“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”“全國模范職工之家”等多項榮譽稱號。

在今后的發(fā)展歷程中，公司將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊瞄準(zhǔn)“產(chǎn)業(yè)報國，打造世界炭素強企”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，遵循“經(jīng)營企業(yè)一定要對國家有利、對企業(yè)有利、對員工有利”的企業(yè)價值觀，堅持“以人為本，誠信為先”的企業(yè)精神，踐行“取之于社會，回報于社會”的企業(yè)宗旨，依靠技術(shù)進步和精細管理，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮裝備優(yōu)勢，實施品牌戰(zhàn)略，形成優(yōu)先發(fā)展炭素新材料，重點發(fā)展石墨電極，穩(wěn)定發(fā)展炭磚、主要原料的整體發(fā)展思路，不斷延伸炭素產(chǎn)業(yè)鏈條，加大融合力度，走以科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展之路、國際化發(fā)展之路，續(xù)寫中國炭素工業(yè)新的篇章。

遼寧方大集團副總裁、方大炭素董事長 馬卓

      馬卓：方大炭素始終弘揚“黨建為魂”的企業(yè)文化，始終秉持“要聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，始終保持正確的政治方向與強大的發(fā)展動力。近年來，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在黨和國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的引領(lǐng)下，在方大集團董事局方威主席的關(guān)心和支持下，方大炭素堅持“經(jīng)營企業(yè)一定要對國家有利、對企業(yè)有利、對員工有利”的企業(yè)價值觀，踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”發(fā)展理念，守正創(chuàng)新，砥礪奮進，以一流的科研水平、一流的產(chǎn)品質(zhì)量、一流的服務(wù)保障、一流的管理效能，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。歷經(jīng)艱苦歲月的洗禮，今天的方大炭素已成為世界前列的優(yōu)質(zhì)炭素制品生產(chǎn)供應(yīng)基地，國內(nèi)涉核炭材料合格供應(yīng)商，具有全球競爭力的世界一流炭素強企，中國炭素行業(yè)首家在中國和瑞交所成功發(fā)行股票的上市公司。來自世界各地的客戶，感受著方大炭素一流產(chǎn)品帶來的喜悅，分享著方大人的熱情服務(wù)。

　　同一個世界，同一個夢想。實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)報國，打造世界炭素強企”的發(fā)展目標(biāo)是每個方大人不懈的追求。在企業(yè)內(nèi)部讓員工感受自豪，在企業(yè)外部受到社會各界的尊重，這就是方大夢。方大炭素之所以能夠引領(lǐng)世界炭素行業(yè)發(fā)展潮流，離不開各界朋友、合作伙伴多年來的關(guān)心厚愛、并肩作戰(zhàn)，離不開方大人同心同德、團結(jié)拼搏。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢和攻堅克難的艱巨任務(wù)，我們將始終勇立潮頭，勇于創(chuàng)新，精于管理，以更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回報廣大客戶！
　　

      面向未來，我們將踐行“牢記黨恩，回報社會”的發(fā)展初心，緊跟國家政策導(dǎo)向，搭載國家“一帶一路”戰(zhàn)略快車，搶抓“雙碳”發(fā)展機遇，恪守“誠信為先，以人為本”的經(jīng)營理念，提高資源創(chuàng)造價值的能力和水平，繼續(xù)保持并發(fā)揮裝備領(lǐng)先、科技領(lǐng)先、人才領(lǐng)先、管理領(lǐng)先和企業(yè)文化領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢，不斷促進石墨電極、炭磚的高質(zhì)量發(fā)展，大力發(fā)展等靜壓石墨、石墨烯等炭素新材料，在鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級中展現(xiàn)大作為，在電解鋁等有色行業(yè)節(jié)能降耗中體現(xiàn)新使命，在核電等新能源產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展中作出新貢獻，譜寫中國民族炭素工業(yè)新篇章，努力成為中國式現(xiàn)代化建設(shè)的踐行者、排頭兵。

      方大炭素2023年半年度報告：

      業(yè)務(wù)情況說明：公司所處行業(yè)為非金屬礦物制品業(yè)中的石墨及炭素制品業(yè)，公司主要從事石墨及炭素新材料的研制、生產(chǎn)與銷售。公司擁有四大石墨電極生產(chǎn)基地，是中國*大的石墨電極供應(yīng)商。

      1.公司石墨電極產(chǎn)品的下游客戶主要是各大鋼鐵企業(yè)，主要集中在電弧爐煉鋼、礦熱爐冶煉黃磷、磨料及工業(yè)硅等行業(yè)，其中電爐煉鋼需求*大。隨著*低碳排放的電弧爐煉鋼法在鋼鐵產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用，作為主要消耗品的石墨電極市場將成為石墨制品行業(yè)發(fā)展的重要增量來源。

      2.炭磚類產(chǎn)品為塊狀炭素制品，是工業(yè)生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)材料，主要包含高爐炭磚、電解鋁用石墨陰極炭磚、石墨化爐用導(dǎo)電電極等，分別主要應(yīng)用于鋼鐵冶煉、電解鋁生產(chǎn)與石墨化生產(chǎn)。

      3.公司控股子公司成都炭材生產(chǎn)的特種石墨為具有高強度、高密度、高純度的石墨，應(yīng)用于諸多新興產(chǎn)業(yè)，其中等靜壓石墨制品為特種石墨應(yīng)用的關(guān)鍵發(fā)展方向。等靜壓石墨產(chǎn)品主要應(yīng)用于半導(dǎo)體、太陽能光伏、模具加工、核能、冶金、石油化工等眾多領(lǐng)域。受益于國家對新能源發(fā)電，光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大力支持，光伏產(chǎn)業(yè)下游裝機量保持高速增長，市場需求呈現(xiàn)積極的態(tài)勢。
      4.炭素新材料主要應(yīng)用于高科技技術(shù)領(lǐng)域，公司已在核電用炭/石墨材料、石墨烯材料、碳/碳復(fù)合材料等方面實現(xiàn)了突破，在國家“雙碳”經(jīng)濟、綠色發(fā)展的驅(qū)動下，新能源行業(yè)的快速發(fā)展已成趨勢，為炭素新材料的發(fā)展帶來了可觀的空間。

      核心競爭力：（一）以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工。公司以“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享”的理念，構(gòu)建和諧、雙贏的勞動關(guān)系；在生產(chǎn)經(jīng)營、員工培訓(xùn)、用工保障、薪酬福利、社會保險繳納等方面切實推行“對員工要好，把員工當(dāng)親人”，*、多角度地關(guān)心員工的生活、工作和職業(yè)發(fā)展，鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng)效，保持企業(yè)持續(xù)盈利，充分共享企業(yè)發(fā)展成果。（二）形成炭素聯(lián)合生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品種類完整。公司擁有多家炭素生產(chǎn)子公司與原料生產(chǎn)加工公司，地理布局合理，實現(xiàn)了資源共享、集中研發(fā)、優(yōu)勢互補、統(tǒng)籌營銷的產(chǎn)業(yè)格局。按照各子公司設(shè)備狀況規(guī)范生產(chǎn)、分工協(xié)作，可生產(chǎn)出國內(nèi)外客戶所需的各種品種及規(guī)格的炭素制品。多年來公司通過收購整合的方式戰(zhàn)略布局上游原材料，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)一體化布局。（三）科技創(chuàng)新，鑄就獨特競爭優(yōu)勢。公司高舉科技引領(lǐng)的旗幟，不斷加力科技創(chuàng)新的步伐，用科技的利劍突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸。公司持續(xù)進行研發(fā)投入，堅持自主創(chuàng)新，在核心關(guān)鍵技術(shù)方面依法擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，在高爐炭磚、核電用炭/石墨材料、石墨烯制備及應(yīng)用技術(shù)的研究和生產(chǎn)等領(lǐng)域內(nèi)占據(jù)著領(lǐng)先位置?，F(xiàn)已形成以前沿新材料產(chǎn)品研發(fā)為主、傳統(tǒng)產(chǎn)品升級換代為輔、原材料研發(fā)為補充和支撐的研發(fā)體系及多元化產(chǎn)業(yè)體系，是中國唯一具有生產(chǎn)民用核級炭素制品資質(zhì)的企業(yè)。公司依托石墨烯新材料研究院和炭素材料研究院，向碳碳復(fù)合材料、核石墨研制、石墨烯研發(fā)與應(yīng)用等高端產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸。借助成都炭材科研平臺，打造炭素板塊西南總部，加大研發(fā)人才的引進力度，同時通過與科研院所、大專院校加強合作，不斷尋求技術(shù)含量高、市場前景好、可短期內(nèi)轉(zhuǎn)化的科研項目，切實提升研發(fā)水平。公司通過“超大高”電極、“新全精”炭塊和“高精尖”新材料，形成新的科技發(fā)展格局。（四）牢固樹立紅線意識，從嚴抓好安全環(huán)保。安全環(huán)保是發(fā)展的前提，也是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的生命線。牢固樹立安全環(huán)保紅線意識，加大隱患排查治理力度，強化問責(zé)追責(zé)，有效*重大事故隱患，構(gòu)建長效機制，以打造崗位本質(zhì)安全和提升員工自主管理水平為抓手，推行安全零隱患管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，并努力解決安全管理的“十個壁壘”，切實提升安全管理水平。堅持管理創(chuàng)新，追求務(wù)實*，繼續(xù)圍繞環(huán)保設(shè)備分級管控，優(yōu)化完善環(huán)保設(shè)備分級管控標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進實施超低排放改造，抓好環(huán)保設(shè)備*運行，充分發(fā)揮環(huán)保設(shè)施在改善現(xiàn)場環(huán)境、治污減排上的*，公司超低排放改造取得成效，環(huán)保指標(biāo)持續(xù)改善。（五）持續(xù)推進精細化管理，行業(yè)競爭優(yōu)勢明顯。公司基于多年炭素制品的研發(fā)與生產(chǎn)，建立并健全與炭素制品工藝特性相適宜的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等管理體系，整體工藝技術(shù)能力達到國際先進水平。公司核心管理層具有多年的炭素企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢，通過對生產(chǎn)經(jīng)營管理的不斷創(chuàng)新、不斷完善，將“精細化管理”貫穿于采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等一系列環(huán)節(jié)，細化產(chǎn)銷銜接，產(chǎn)品成本優(yōu)勢突出，產(chǎn)品體系完整，生產(chǎn)的各種品種及規(guī)格的產(chǎn)品可以在市場上形成互補，行業(yè)競爭優(yōu)勢明顯。

      經(jīng)營情況的討論與分析：報告期，公司*貫徹落實黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟和踐行“深、實、細、準(zhǔn)、效”的工作總要求，積極應(yīng)對經(jīng)濟復(fù)蘇不及預(yù)期、下游鋼鐵行業(yè)市場需求弱勢、上游原材料價格持續(xù)波動等多重壓力，精準(zhǔn)施策、深挖內(nèi)潛，公司產(chǎn)品銷售毛利繼續(xù)在行業(yè)中保持了先進水平，塊類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整取得比較明顯的*，公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序。

      報告期，公司生產(chǎn)石墨炭素制品 10.4 萬噸（其中：石墨電極 8.1 萬噸，炭磚 1.7 萬噸），生產(chǎn)鐵精粉 4.3 萬噸；實現(xiàn)營業(yè)總收入262,079.02 萬元，同比降低 1.88%；歸屬于上市公司股東的凈利潤 28,088.75 萬元，同比降低 17.56%。
      下半年，隨著《關(guān)于在超大特大城市積極穩(wěn)步推進城中村改造的指導(dǎo)意見》《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》等政策的陸續(xù)出臺，鋼鐵行業(yè)有望充分獲益，帶動炭素制品需求改善，盈利水平回升。公司將以市場為導(dǎo)向，堅持順應(yīng)市場、創(chuàng)造市場，靈活調(diào)整銷售策略，穩(wěn)固并開拓石墨電極市場，重點抓住各類炭磚市場、特種石墨等產(chǎn)品市場需求變化尋求增量，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

      舊聞新看：　　【我的中國夢】“幸福賬單”助推企業(yè)傳奇發(fā)展

精神煥發(fā)的方大炭素員工隊伍(資料圖)

方大炭素辦公樓(資料圖)

方大炭素生產(chǎn)車間(資料圖)

　　從2006年9月28日加盟方大集團到現(xiàn)在，方大炭素轉(zhuǎn)制已有十二年光景。幾十年的發(fā)展，這個曾經(jīng)處在斷崖邊緣的企業(yè)，經(jīng)過成功轉(zhuǎn)制，在短短十余年的時間，走上了全新的發(fā)展之路，一躍成為全球前三甲的炭素企業(yè)。

　　從改制前的資不抵債、舉步維艱，到改制后的脫困轉(zhuǎn)型、良性發(fā)展，再到領(lǐng)跑行業(yè)、效益突飛猛進。十余年來，得益于方大集團前瞻性多元化發(fā)展戰(zhàn)略，方大炭素在行業(yè)內(nèi)形成了強大優(yōu)勢，高質(zhì)量發(fā)展軌跡日漸凸顯。

　　6月25日，記者走進方大炭素，探訪這個令人感佩的企業(yè)的發(fā)展歷程。

　　 員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)

　　1965年，蘭州炭素廠建廠，伴隨著蘭州的發(fā)展，蘭州炭素廠走過了50多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。2006年9月28日，成功改制為方大炭素，開啟了自己嶄新的歷史篇章。

　　“改制前是我們*艱難的時期，有時候兩三個月都發(fā)不了工資。但我還是堅持下來了，就想著留下來，跟著師傅們好好干?！痹?998年正式成為方大炭素一員的金宏偉，如今已是方大炭素焙燒廠一車間調(diào)溫班班長。她回憶道：“一直到2006年，企業(yè)轉(zhuǎn)制時大家就漸漸看到了希望，因為廠里給我們承諾每月28日發(fā)工資，雖然那時候發(fā)的不多，但是是真的按時發(fā)下來了，而且這個制度一直延續(xù)到了今天，這就從根本上激發(fā)了我們的動力。到現(xiàn)在，我自己的工資從轉(zhuǎn)正初期的不足千元上漲到了近萬元?！?/p>

　　記者了解到，得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，2017年方大炭素迎來發(fā)展的“春天”，創(chuàng)造了多項歷史*好水平：全年炭素制品總產(chǎn)量完成17.8萬噸；銷售收入超過83.5億元，同比增長248%；母公司當(dāng)?shù)囟愂胀黄?.5億元，同比增長548%；實現(xiàn)凈利潤36.2億元，一年利潤就超過了建廠52年的利潤總和。

　　2018年，作為國內(nèi)炭素行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的方大炭素保持了優(yōu)質(zhì)發(fā)展，一季度方大炭素實現(xiàn)營業(yè)收入35.2億元，凈利潤為18.94億元，實現(xiàn)了2018年經(jīng)營業(yè)績開門紅。以5月24日為股權(quán)登記日，方大炭素向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利19元，共派發(fā)現(xiàn)金紅利34億元。

　　在生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步增長的同時，各種利好消息也不斷傳來：5月15日，方大炭素被納入明晟MSCI指數(shù)體系，這將吸引國際新興市場資金參與該公司股票交易，提升企業(yè)知名度和國際化水平；5月18日，方大炭素榮膺“2018中國民營企業(yè)上市公司高質(zhì)量發(fā)展30強”；5月下旬，方大炭素被甘肅省政府授予“全省推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展先進集體”榮譽稱號……

　　方大炭素焙燒廠一車間調(diào)溫班班長金宏偉接受采訪

　　“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)?！边@是方大集團所屬企業(yè)一直以來所堅持的信念，而正是這種堅持給員工帶來了實實在在的好處。“我們這個班組現(xiàn)在一共有9個人，去年已經(jīng)有7個人順利買上了房子，這都得益于我們方大炭素的不斷發(fā)展?！苯鸷陚ゼ拥馗嬖V記者，企業(yè)還為中層干部分了股份，讓他們自己持股，不僅有工資拿，還能得到股份分紅，“讓員工自己持股，大家就有了當(dāng)家人的責(zé)任，也更加發(fā)自內(nèi)心的熱愛企業(yè)?！?/p>

　　堅持科技創(chuàng)新 打造世界炭素強企

　　我們知道，炭素行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，在新能源、風(fēng)能太陽能核能利用、航空航天、汽車制造等眾多領(lǐng)域展示出無比光明的應(yīng)用前景。

　　繽紛六月，走進方大炭素，一排排綠樹掩映下，一座座寬大的廠房整齊排列，廠房內(nèi)一臺臺現(xiàn)代化設(shè)備正高速運轉(zhuǎn)，身著藍色工服的員工們認真操作生產(chǎn)。剛剛下線的各類石墨電極、炭磚碼放整齊，有的已經(jīng)用特制木箱包裝好，貼上標(biāo)簽，準(zhǔn)備出廠銷往世界各地……歷經(jīng)半個多世紀(jì)，曾經(jīng)的“老廠”，如今處處充滿了現(xiàn)代化的氣息和創(chuàng)新的活力。

　　科技是第一生產(chǎn)力。據(jù)了解，改制后方大炭素始終把科技創(chuàng)新作為立企之本，不斷推動轉(zhuǎn)型升級。它擁有一支優(yōu)秀的創(chuàng)新研發(fā)與經(jīng)營管理團隊，具有世界領(lǐng)先的炭素生產(chǎn)裝備和生產(chǎn)技術(shù)。近年來還分別與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中科院山西煤化所、中科院上海物理應(yīng)用研究所、中科院蘭州化學(xué)物理研究所等國內(nèi)知名科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系和完整的試驗研發(fā)體系，具備了持續(xù)進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的條件。《高溫氣冷堆炭堆內(nèi)構(gòu)件項目》《核石墨研制》《碳纖維增強石墨電極接頭的研究》《φ700mm超高功率石墨電極研制及其產(chǎn)業(yè)化》等科研項目被列為國家、省、市科技重大專項。且先后獲得國家銀質(zhì)獎12項，省部級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎23項，完全獨立享有炭素材料制造專有核心技術(shù)30多項，獲得發(fā)明專利和實用新型專利數(shù)十項。超高功率石墨電極、長壽高爐炭磚被國家五部委聯(lián)合命名為國家重點新產(chǎn)品，核石墨、生物炭等炭素新材料的研究和生產(chǎn)保持國內(nèi)領(lǐng)先地位。被甘肅省政府授予高新技術(shù)企業(yè)、甘肅省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、甘肅省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)等榮譽稱號。

　　設(shè)備部班組成員開會研討

　　與此同時，方大炭素用靈活的薪酬制度和優(yōu)厚的福利待遇引進人才、留住人才，*實現(xiàn)人才強企的戰(zhàn)略?！暗浆F(xiàn)在，我們的企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，我們也跟著享受到了很多福利?！比缃?8歲的張平香，是方大炭素設(shè)備部主任工程師。個子不高、一頭短發(fā)，看起來普普通通的她，卻是一位實力派的“小專家”。

　　張平香告訴記者，方大炭素轉(zhuǎn)制前，從國外引進了世界上*先進的4000噸電極擠壓機，當(dāng)時是亞洲唯有的兩臺大規(guī)格電極擠壓機，雖然填補了國內(nèi)炭素行業(yè)的空白。但這臺先進設(shè)備*初只是外國專家遺留下的“燙手山芋”，設(shè)備自動化運行等方面存在大量難點，無人敢動?！爱?dāng)時廠里的領(lǐng)導(dǎo)找到我，把這個艱巨的任務(wù)交給我，我當(dāng)時一點把握也沒有，因為我對日語幾乎是一竅不通?！睆埰较阏f，這雖然是個很艱難的任務(wù)，但她還是決定試一試。于是，她帶著12名團隊成員扎進車間，憑借一本“日漢大詞典”，兩個多月日日夜夜的奮斗，*終讓設(shè)備運轉(zhuǎn)了起來。而張平香也因此有了電氣“小專家”的美譽。

　　張平香向記者介紹相關(guān)情況

　　“技術(shù)的不斷創(chuàng)新，設(shè)備的不斷更新，對我們來說是壓力也是動力。堅持到現(xiàn)在，一方面是處于自身的興趣愛好，另一方面是對企業(yè)的感恩”。2015年，張平香榮獲“甘肅省勞動模范”榮譽稱號?！斑@是我的幸運，也是企業(yè)對我的栽培和肯定?！?/p>

　　“綠色炭素”提升企業(yè)核心競爭力

　　環(huán)保，是一個企業(yè)的生命線，也是企業(yè)的核心競爭力。讓員工在藍天碧水、干凈整潔、神清氣爽的工作環(huán)境中愉快地工作，是方大炭素從未間斷的執(zhí)著追求。

　　作為方大集團旗下的方大炭素，不斷打造“綠色炭素”名片，確立了“環(huán)保合規(guī)性就是競爭力和可持續(xù)發(fā)展力”的思想，抓住現(xiàn)有環(huán)保設(shè)備的科學(xué)管理和新建環(huán)保項目的科學(xué)配置兩個重點，將環(huán)境保護、安全管理和6S管理有機結(jié)合，并在全公司范圍內(nèi)深入開展6S管理和“無泄漏工廠”創(chuàng)建活動，使生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境面貌、定置管理水平、設(shè)備設(shè)施密封和員工的綜合素養(yǎng)得到了極大的提升，環(huán)境保護和治理走在了國內(nèi)同行業(yè)前列。

　　尤其近年來，方大炭素秉持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅持“三個有利于”，即：對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利的企業(yè)價值觀，用“綠色炭素”進一步提升企業(yè)核心競爭力，打造通往市場的“綠色”名片。

　　走進各個生產(chǎn)車間，令人驚奇的是，這里既看不到滾滾濃煙，也聞不到刺鼻的氣味。而如此不遺余力持續(xù)做好環(huán)保工作，所得到的回報也是豐厚的：近年在環(huán)保要求越來越嚴苛的形勢下，一些環(huán)保不達標(biāo)的炭素中小企業(yè)遭到限產(chǎn)、停產(chǎn)，而方大炭素卻因此嘗到甜頭，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢。

　　2018年，方大炭素在2017年實施23項環(huán)保技改項目的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則，立項上馬環(huán)保技改項目34項，計劃環(huán)保投入1.29億元。并斥資1500余萬元打造“花園式工廠”，對廠區(qū)綠化進行整體規(guī)劃設(shè)計，目前隨著綠化項目的臨近尾聲，一個天藍、地凈、水清、草綠、物潔的新廠區(qū)已初步顯現(xiàn)，企業(yè)環(huán)境面貌有了極大改善。隨著環(huán)?？冃У牟粩嗵嵘?，環(huán)保對企業(yè)效益的貢獻率也進一步得到了提升。

　　“環(huán)保就是企業(yè)的生命線。我們一直以來都非常重視環(huán)保工作，今年我們投入了91套環(huán)保設(shè)備打造‘花園式工廠’，力爭在年底前所有環(huán)保項目全部竣工?！狈酱筇克匕踩h(huán)保部兼黨群工作部部長徐鵬驕傲地說：“我們企業(yè)之所以如此大力的綠化廠區(qū)、進行環(huán)保改造，一方面是希望給員工提供一個干凈舒心的工作環(huán)境，另一方面是希望實現(xiàn)*提升員工素養(yǎng)的目標(biāo)?！?/p>

　　黨建為魂 “幸福賬單”凝心聚力

　　近年來，方大炭素以獨特的企業(yè)文化、驕人的發(fā)展業(yè)績、紅包大禮惠員工的舉動，引發(fā)了社會各界熱議和廣泛關(guān)注。在“黨建為魂”的企業(yè)文化指引下，方大炭素凝聚干部員工工作熱情，積極履行社會責(zé)任，完善員工各項福利政策，傳遞滿滿正能量，彰顯著“炭素航母”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　翻看方大炭素員工的“幸?！辟~單，滿滿的都是正能量：從2007年開始，公司對上高中的員工子女學(xué)費進行報銷；從2009年開始，公司又對新考入大學(xué)的員工子女發(fā)放一次性獎勵1000元/人，對家庭特別困難的每年補助2000元/人；2017年，公司給予員工、員工父母、員工配偶及員工子女醫(yī)療資助982人次，資助費用115余萬元；2017年，公司為上高中的員工子女、新考入大學(xué)的員工子女發(fā)放獎勵金及報銷學(xué)費約20萬元，共365人次；同年，公司為員工手機話費補助150余萬元，就餐補助385余萬元，節(jié)日福利發(fā)放費用170余萬元。此外，公司還規(guī)定，凡是考入國內(nèi)排名前20所大學(xué)、世界排名前50名大學(xué)的員工子女，學(xué)費給予全部報銷，家庭困難的資助生活費……

　　2018年新年剛過，方大炭素又出臺新福利政策，凡是在企業(yè)退休的60歲以上員工，入住養(yǎng)老院的，按照蘭州市*好的公立養(yǎng)老院收費標(biāo)準(zhǔn)的50%進行補助；未入住養(yǎng)老院的，按照蘭州市*好的公立養(yǎng)老院收費標(biāo)準(zhǔn)的25%補助。這一善舉，從根本上徹底解決了員工退休養(yǎng)老問題。

　　“公司給我們的福利一項一項不斷增多，很少有哪個企業(yè)會有如此豐厚的福利?！狈酱筇克貕盒蛷S工會主席洪萬有自豪地向記者說道，“我自己，包括我們的每一個員工都實實在在的享受到了企業(yè)給予的福利，大家都非常感動，充滿了感激之情，干勁也更加十足，希望能更多的報答企業(yè)。”

　　方大炭素以超前的經(jīng)營意識，走在行業(yè)的*前列，求新求變，擔(dān)起了造福員工、造福社會的責(zé)任。一項項深得人心的福利，不僅堅定了員工的信念，調(diào)動了員工的工作積極性，也達到了凝心聚力、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的目的。

　　“‘謀方略韜遠，鑄大成基業(yè)’這是我們企業(yè)的口號和內(nèi)涵?！狈酱筇克攸h委部副書記景東在接受采訪時說到：“我們是一個大型綜合性的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工，因此我們一直都堅持與員工共存共享的原則，更多的為員工著想，謀取更多的福利。并以更加成熟、自信的姿態(tài)，面向未來，領(lǐng)跑行業(yè)，希望為社會做出更多的貢獻，造福社會?！?/p>

　　中國甘肅網(wǎng)  記者 李秀清 劉培文 葉滿山 文/圖（2018年7月報道 http://gansu.gscn.com.cn/system/2018/07/10/011979402.shtml）

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